稼ぐことと、仲間でいること
働きやすい最高の職場で、仲間と助け合いながら、あなた色の人生を創る。
T-projectが決めていること
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仲間にはちゃんと稼いでもらう、お金だけでつながる関係にはしない
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結果が出ない仲間を、置いていかない
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困ったときは、先輩やリーダーが電話やLINEで伴走する
- 大切な荷物を運ぶことで地域に貢献するやりがいのある仕事
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挑戦する人を、応援する
稼ぎたいと思うのは、悪いことではありません。
私たちも、仲間にはちゃんと稼いでほしいと考えています。
ただ、「お金さえあれば、仲間はどうでもいい」と思っているなら、このページはここで閉じてください。
きっと、T-projectは合いません。
「ただ稼ぐだけが人生じゃない」と感じたことがある人には、最後まで読んでいただきたいです。
人生の
「よりどころ」を、創る。
T-project代表 小澤が約束すること
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Point 01
稼ぐだけの場所にしない
私は、T-projectを、ただ働いてお金を稼ぐだけの場所にはしたくありません。
仲間には、ちゃんと稼いでほしい。
そのうえで、お金だけでつながる会社にはしないと決めています。
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Point 02
一人ひとりにとっての、よりどころにする
人は、人生の多くの時間を仕事に使います。
その時間で信頼できる仲間と出会い、自分の成長を実感して、未来に希望を持てたら。
人生は少しずつ変わっていくと僕は思っています。
だからこそ、T-projectを一人ひとりにとっての「よりどころ」にすることを理念として掲げます。
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Point 03
きっかけをつくる
人生を変えるのは、その人自身です。
会社にできるのは、きっかけをつくること。
挑戦できる場所をつくり、新しい役割を渡して、信じて任せ、必要なときには支える。
全力で生きて挑戦する人を、心から称える会社でありたいと思っています。
T-projectのビジョン
僕が目指しているのは、大きいだけの会社ではありません。
100年後に「よりどころだった」「セカンドホームだった」「本当に良い会社だった」と言ってもらえるような会社を作りたいと思っています。
そのために、まず軽貨物の事業を強くします。
2028年8月末までに、軽貨物事業部で112人の組織を目指し、100人規模になったらほかの業種にも広げていく予定です。
人生は変わります。 年齢も、家族も、体の状態も、やりたいことも。
だから「配送ができなくなったから辞めるしかない」をできる限りなくしたい。
現場を極める。リーダーになる。経営に挑戦する。別の事業へ進む。
会社の中でキャリアの選択が増えるほど、可能性のあるグループをつくります。
いつか「T-projectで人生が変わりました」と言ってもらえたら、僕はこう返すと決めています。
「俺たちは、きっかけでしかない。変えたのは、自分だよ。」
メンバーがみな仲間でいること
配達は一人で走ります。
それでも、人間的には一人にしません。
困ったときは、先輩やリーダーが電話やLINEで伴走します。
リーダー1人が受け持つのは、約5名のメンバーです。月に1回は、1on1で話す時間も取っています。
私たちが定めるT-project Wayには「仲間を、一人にしない。」という行動基準があります。
挑戦する人を応援して、失敗した仲間を置いていかない。
強いチームは、弱さを見せて支え合える関係から生まれると、僕は信じています。
自分が成長したら、その経験を次の仲間へ渡してほしい。
T-projectは、人が育ち、人が人を育てる会社であることを約束します。
まずは、人生の作戦会議をしませんか?
T-projectの面接は、選考というより「人生の作戦会議」です。
稼ぎたい理由や、これからどうしたいかを聞かせてください。
勿論、働きかたや条件の話もきちんとします。
そのうえで僕らが知りたいのは、あなたが稼いだ先の人生で何をしたいかです。
今のあなたのままで来てもらえれば十分。
夢が無いのなら、一緒に見つければいい。
人生の転機は一瞬、よりどころは一生続きます。
僕らは、その両方を創り続けます。
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